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Projets financés par l’Europe

 

Par l’Unité de Gestion FSE – Bordeaux Périgueux Agen

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Le PLIE de l’Agenais est cofinancé par le fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « emploi et inclusion »

Logos partenaires

La programmation du PLIE de l’Agenais est déclinée du PON FSE 2014-2020 et tout particulièrement de :

  • Axe prioritaire 3 : lutter contre la pauvreté et promouvoir l’inclusion ;
  • objectif thématique 9 : promouvoir l’inclusion sociale et lutter contre la pauvreté et toute forme de discrimination ;
  • priorité d’investissement 9.1 : l’inclusion active, y compris en vue de promouvoir l’égalité des chances, la participation active et une meilleure aptitude à l’emploi.

http://www.fse.gouv.fr/

http://www.fse-ugbpa.eu/index.php/fse

D&ecute;plier/Replier2017

Accompagnement des participants du PLIE.

L’Agglomération d’Agen a souhaité proposer à 250-300 participants, un accompagnement individuel et renforcé de retour à l’emploi, au travers du portage direct de 3 postes de référents de parcours. Ces référents ciblent plus spécifiquement les résidents des communes d’Agen, Boé, Bon-Encontre, Lafox, Sauveterre-St-Denis, St Nicolas de la Balerme, St Sixte, Fals, Cuq, St Caprais de Lerm, Caudecoste, Castelculier et St Pierre de Clairac. Les autres communes de l’Agglomération sont desservies par d’autres opérateurs dans le cadre de la programmation globale du PLIE en 2017.

Il s’agit pour les référents de parcours de proposer un suivi spécifique aux publics depuis leur entrée sur le dispositif jusqu’à leur sortie. Ils mobilisent les réseaux partenariaux tels que ceux du secteur économique, de l’action sociale et de l’insertion. Ils assurent le meilleur suivi possible et travaillent en lien étroit avec l’équipe d’animation afin d’utiliser des outils communs et assurer une harmonisation des pratiques.

Formations et aides individuelles des participants

Il s’agit de mettre en place des actions spécifiques de formation, de mobilisation ou de qualification qui correspondent et s’adaptent aux besoins individuels ou collectifs des participants du PLIE. Ces actions sont mobilisées lorsque le contenu des objectifs ou les conditions de réalisation existants dans le droit commun (PRF, Pôle Emploi, Département de Lot-et-Garonne…) ne correspondent pas aux besoins ni à la situation des participants.

Elles devront s’inscrire dans un véritable parcours d’insertion et apporter une réelle plus-value pour leur accès à l’emploi durable.

Facilitateur Clauses d’insertion

L’Agglomération d’Agen développe une action spécifique de développement de la Clause en Faveur de l’Emploi dans les marchés publics, afin de construire de nouvelles solutions d’insertion sociale et professionnelle sur son territoire.

Le facilitateur contribue au développement et à la mise en œuvre des Clauses d’Insertion avec comme objectif l’accès à l’emploi. Il a pour mission de soutenir les entreprises attributaires dans la mise en œuvre de la clause d’insertion en assurant un rôle d’interface avec le service public de l’emploi départemental, les prescripteurs des publics, les maîtres d’ouvrage, les structures d’insertion par l’activité économique et les publics en difficulté d’insertion éligible à la clause.

Chargé de relations entreprises

L’objectif est de développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire pour favoriser le rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi.

Il s’agit notamment de constituer et mobiliser un réseau d’entreprises partenaires du PLIE susceptibles d’intervenir dans les phases de construction de parcours (information métiers, visites d’entreprises, validation de formation, entretien conseil, action de parrainage) et d’accès à l’emploi (recrutement, d’intégration dans l’emploi et maintien dans l’emploi).

Il s’agit aussi d’inciter la mise en œuvre d’actions de médiation à l’emploi et de contribuer au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques.

Renforcer les parcours par de étapes d’immersion

Il s’agit de la mise en œuvre de mises en situation professionnelles dont l’objectif est de répondre à un besoin ponctuel d’un employeur qu’il soit privé ou public notamment les SIAE et ainsi de permettre la validation d’un projet professionnel, l’acquisition de compétences et de savoir-faire ainsi que d’une expérience Il s’agit de la mise en œuvre de mises en situation professionnelles dont l’objectif est de répondre à un besoin ponctuel d’un employeur qu’il soit privé ou public notamment les SIAE et ainsi de permettre la validation d’un projet professionnel, l’acquisition de compétences et de savoir-faire ainsi que d’une expérience professionnelle avec comme objectif :

  • La validation ou l’acquisition de compétences professionnelles,
  • La validation d’un projet professionnel,
  • L’établissement ou le rétablissement d’un contact avec le milieu professionnel.

Elle doit permettre aux participants du PLIE de bénéficier de mises en situation de travail cohérentes avec les objectifs de leur parcours d’insertion professionnelle.

Coordination, ingénierie et animation territoriale

Il s’agit de toutes les activités liées à la direction, au pilotage et l’animation du PLIE telles que les relations avec les partenaires qu’elles soient bilatérales ou dans le cadre des instances décisionnelles ou opérationnelles. Il s’agit aussi d’assurer la traçabilité et la consolidation de l’ensemble des activités et d’assurer le suivi du financement du PLIE en complément des crédits du FSE obtenus auprès de l’unité de gestion et de coordonner l’équipe de référents de parcours pour veiller à une bonne complémentarité de leurs actions autour des parcours d’insertion.

Mobiliser tous les partenaires du territoire pour une construction cohérente et pertinente avec les différentes interventions existantes sur le territoire.

Assurer la coordination de l’équipe de référents afin de rendre la qualité de l’intervention du PLIE homogène et de les outiller en ce sens.

D&ecute;plier/Replier2016

Accompagnement des participants du PLIE

L’Agglomération d’Agen a souhaité proposer à 100 participants, un accompagnement individuel et renforcé de retour à l’emploi, au travers du portage direct de 1 poste de référents de parcours. Ces référents ciblent plus spécifiquement les résidents des communes de Boé, Bon-Encontre, Lafox, Sauveterre-St-Denis, St Nicolas de la Balerme, St Sixte, Fals, Cuq, St Caprais de Lerm, Caudecoste, Castelculier et St Pierre de Clairac. Les autres communes de l’Agglomération sont desservies par d’autres opérateurs dans le cadre de la programmation globale du PLIE en 2016.

Il s’agit pour les référents de parcours de proposer un suivi spécifique aux publics depuis leur entrée sur le dispositif jusqu’à leur sortie. Ils mobilisent les réseaux partenariaux tels que ceux du secteur économique, de l’action sociale et de l’insertion. Ils assurent le meilleur suivi possible et travaillent en lien étroit avec l’équipe d’animation afin d’utiliser des outils communs et assurer une harmonisation des pratiques.

Formations et aides individuelles des participants

Il s’agit de mettre en place des actions spécifiques de formation, de mobilisation ou de qualification qui correspondent et s’adaptent aux besoins individuels ou collectifs des participants du PLIE. Ces actions sont mobilisées lorsque le contenu des objectifs ou les conditions de réalisation existants dans le droit commun (PRF, Pôle Emploi, Département de Lot-et-Garonne…) ne correspondent pas aux besoins ni à la situation des participants. Elles devront s’inscrire dans un véritable parcours d’insertion et apporter une réelle plus-value pour leur accès à l’emploi durable.

Facilitateur Clauses d’insertion

L’Agglomération d’Agen développe une action spécifique de développement de la Clause en Faveur de l’Emploi dans les marchés publics, afin de construire de nouvelles solutions d’insertion sociale et professionnelle sur son territoire.

Le facilitateur contribue au développement et à la mise en œuvre des Clauses d’Insertion avec comme objectif l’accès à l’emploi. Il a pour mission de soutenir les entreprises attributaires dans la mise en œuvre de la clause d’insertion en assurant un rôle d’interface avec le service public de l’emploi départemental, les prescripteurs des publics, les maîtres d’ouvrage, les structures d’insertion par l’activité économique et les publics en difficulté d’insertion éligible à la clause.

Chargé de relations entreprises

L’objectif est de développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire pour favoriser le rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi.

Il s’agit notamment de constituer et mobiliser un réseau d’entreprises partenaires du PLIE susceptibles d’intervenir dans les phases de construction de parcours (information métiers, visites d’entreprises, validation de formation, entretien conseil, action de parrainage) et d’accès à l’emploi (recrutement, d’intégration dans l’emploi et maintien dans l’emploi).

Il s’agit aussi d’inciter la mise en œuvre d’actions de médiation à l’emploi et de contribuer au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques.

Renforcer les parcours par de étapes d’immersion

Il s’agit de la mise en œuvre de mises en situation professionnelles dont l’objectif est de répondre à un besoin ponctuel d’un employeur qu’il soit privé ou public notamment les SIAE et ainsi de permettre la validation d’un projet professionnel, l’acquisition de compétences et de savoir-faire ainsi que d’une expérience professionnelle avec comme objectif :

  • La validation ou l’acquisition de compétences professionnelles,
  • La validation d’un projet professionnel,
  • L’établissement ou le rétablissement d’un contact avec le milieu professionnel.

Elle doit permettre aux participants du PLIE de bénéficier de mises en situation de travail cohérentes avec les objectifs de leur parcours d’insertion professionnelle.

Coordination, ingénierie et animation territoriale

Il s’agit de toutes les activités liées à la direction, au pilotage et l’animation du PLIE telles que les relations avec les partenaires qu’elles soient bilatérales ou dans le cadre des instances décisionnelles ou opérationnelles. Il s’agit aussi d’assurer la traçabilité et la consolidation de l’ensemble des activités et d’assurer le suivi du financement du PLIE en complément des crédits du FSE obtenus auprès de l’unité de gestion et de coordonner l’équipe de référents de parcours pour veiller à une bonne complémentarité de leurs actions autour des parcours d’insertion.

Mobiliser tous les partenaires du territoire pour une construction cohérente et pertinente avec les différentes interventions existantes sur le territoire.

Assurer la coordination de l’équipe de référents afin de rendre la qualité de l’intervention du PLIE homogène et de les outiller en ce sens.

D&ecute;plier/Replier2015

Accompagnement des participants du PLIE

L’Agglomération d’Agen a souhaité proposer à 150-200 participants, un accompagnement individuel et renforcé de retour à l’emploi, au travers du portage direct de 2 postes de référents de parcours. Ces référents ciblent plus spécifiquement les résidents des communes d’Agen, Boé, Bon-Encontre, Lafox, Sauveterre-St-Denis, St Nicolas de la Balerme, St Sixte, Fals, Cuq, St Caprais de Lerm, Caudecoste, Castelculier et St Pierre de Clairac. Les autres communes de l’Agglomération sont desservies par d’autres opérateurs dans le cadre de la programmation globale du PLIE en 2015.

Il s’agit pour les référents de parcours de proposer un suivi spécifique aux publics depuis leur entrée sur le dispositif jusqu’à leur sortie. Ils mobilisent les réseaux partenariaux tels que ceux du secteur économique, de l’action sociale et de l’insertion. Ils assurent le meilleur suivi possible et travaillent en lien étroit avec l’équipe d’animation afin d’utiliser des outils communs et assurer une harmonisation des pratiques.

Formations et aides individuelles des participants

Il s’agit de mettre en place des actions spécifiques de formation, de mobilisation ou de qualification qui correspondent et s’adaptent aux besoins individuels ou collectifs des participants du PLIE. Ces actions sont mobilisées lorsque le contenu des objectifs ou les conditions de réalisation existants dans le droit commun (PRF, Pôle Emploi, Département de Lot-et-Garonne…) ne correspondent pas aux besoins ni à la situation des participants.

Elles devront s’inscrire dans un véritable parcours d’insertion et apporter une réelle plus-value pour leur accès à l’emploi durable.

Facilitateur Clauses d’insertion

L’Agglomération d’Agen développe une action spécifique de développement de la Clause en Faveur de l’Emploi dans les marchés publics, afin de construire de nouvelles solutions d’insertion sociale et professionnelle sur son territoire.

Le facilitateur contribue au développement et à la mise en œuvre des Clauses d’Insertion avec comme objectif l’accès à l’emploi. Il a pour mission de soutenir les entreprises attributaires dans la mise en œuvre de la clause d’insertion en assurant un rôle d’interface avec le service public de l’emploi départemental, les prescripteurs des publics, les maîtres d’ouvrage, les structures d’insertion par l’activité économique et les publics en difficulté d’insertion éligible à la clause.

Chargé de relations entreprises

L’objectif est de développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire pour favoriser le rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi.

Il s’agit notamment de constituer et mobiliser un réseau d’entreprises partenaires du PLIE susceptibles d’intervenir dans les phases de construction de parcours (information métiers, visites d’entreprises, validation de formation, entretien conseil, action de parrainage) et d’accès à l’emploi (recrutement, d’intégration dans l’emploi et maintien dans l’emploi).

Il s’agit aussi d’inciter la mise en œuvre d’actions de médiation à l’emploi et de contribuer au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques.

Renforcer les parcours par de étapes d’immersion

Il s’agit de la mise en œuvre de mises en situation professionnelles dont l’objectif est de répondre à un besoin ponctuel d’un employeur qu’il soit privé ou public notamment les SIAE et ainsi de permettre la validation d’un projet professionnel, l’acquisition de compétences et de savoir-faire ainsi que d’une expérience professionnelle avec comme objectif :

  • La validation ou l’acquisition de compétences professionnelles,
  • La validation d’un projet professionnel,
  • L’établissement ou le rétablissement d’un contact avec le milieu professionnel.

Elle doit permettre aux participants du PLIE de bénéficier de mises en situation de travail cohérentes avec les objectifs de leur parcours d’insertion professionnelle.

Coordination, ingénierie et animation territoriale

Il s’agit de toutes les activités liées à la direction, au pilotage et l’animation du PLIE telles que les relations avec les partenaires qu’elles soient bilatérales ou dans le cadre des instances décisionnelles ou opérationnelles. Il s’agit aussi d’assurer la traçabilité et la consolidation de l’ensemble des activités et d’assurer le suivi du financement du PLIE en complément des crédits du FSE obtenus auprès de l’unité de gestion et de coordonner l’équipe de référents de parcours pour veiller à une bonne complémentarité de leurs actions autour des parcours d’insertion.

Mobiliser tous les partenaires du territoire pour une construction cohérente et pertinente avec les différentes interventions existantes sur le territoire.

Assurer la coordination de l’équipe de référents afin de rendre la qualité de l’intervention du PLIE homogène et de les outiller en ce sens.

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